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广州岭南国际酒店管理有限公司

一、公司本部招聘职位
1、项目拓展部总监              2、运营管理部总监
3、人力资源部总监              4、工程技术部总监
5、公关传讯经理                6、收益管理经理    
7、销售经理                     8、行政助理       
9、人事助理                    10、项目助理

（一）基本任职要求
1、身体健康，五官端正，形象大方；
2、相关专业本科以上学历；
3、正直诚实，性格开朗，处事稳重，有良好职业操守；
4、有较强沟通和书面表达能力，能承受较大的工作压力，有较强的服务意识及良好的团队合作精神；
5、熟悉酒店经营运作，过往经营业绩良好，有酒店集团化运营管理经验者优先。

（二）任职特别要求
1、项目拓展部总监，需具有项目分析能力，熟悉酒店筹备开业及星评标准，具有一定的法律法规知识和较强的社会活动能力。能对外界建立广泛的业务网络，能够从公司战略出发开展工作。

2、运营管理部总监，需熟悉酒店筹备开业及星评标准，熟知酒店各部门操作流程、服务规范和质量标准，具备较强的全面运作管理能力，能够全面指导和监控各项目酒店的日常运作。

3、人力资源部总监，善于与人沟通，具有一定的亲和力，工作责任心强、办事公正严谨客观，需熟悉酒店人力资源管理各模块运作及管理，通晓并能运用国家劳动政策法规和地方相关的劳动人事管理政策规定，能够全面指导各项目酒店人力资源部工作，持有人力资源管理师职业资格。

4、工程技术部总监，需具有酒店开业筹建现场施工管理经验，掌握酒店设计规范及工程技术标准，熟悉酒店各类设备设施，能够全面指导各酒店工程部工作，具有工程师以上专业技术资格。

5、公关传讯经理，需具良好的中、英文书面和口头表达能力，较好的公关活动策划能力、文案策划能力、及酒店推广经验，良好的沟通技巧和人际关系建立和维系技巧，良好的政府部门及媒体关系。

6、收益管理经理，需具良好的中、英文书面和口头表达能力，熟悉酒店市场，具备市场销售知识及较强的数据分析能力，能对酒店市场进行分析、调控客房配额，促进酒店收益最大化。

7、销售经理，需具良好的中、英文书面和口头表达能力，熟悉酒店市场，有一定的客户资源及市场开拓能力，人际交往能力强，具备良好的销售团队建设及培训能力。

8、行政助理、人事助理、项目助理，需具有一定的英语水平、组织协调及公文写作能力，工作认真细致，领悟力强，掌握一定的岗位专业知识，熟悉各种常用办公设备和软件的操作，具有1年以上相关工作经验更佳，应届高校毕业在校成绩优秀、综合能力突出可考虑择优录取。

二、外派项目酒店招聘职位
1、总经理                  2、副总经理/驻店经理
3、财务总监                4、市场销售总监
5、房务总监                6、餐饮总监
7、工程总监                

       
（一）基本任职要求
1、身体健康，形象大方，年龄30—50岁；
2、相关专业大专以上学历；
3、正直诚实，性格开朗，处事稳重，有良好职业操守；
4、有较强沟通和书面表达能力，能承受较大的工作压力，有较强的服务意识及良好的团队合作精神；
5、具有5年以上星级酒店工作经验；熟悉酒店各相应部门运作，有良好的经营管理业绩。

（二）任职特别要求
1、应聘财务总监、工程总监者，需具有中级以上专业技术资格。
2、应聘总经理/副总经理/驻店经理者，需持有国家旅游局颁发的总经理上岗证。

三、各职位优先条件
曾在岭南集团旗下酒店任职、有著名国际酒店管理集团从业经验、曾在其他酒店管理集团担任同等职位、具有筹建开业管理经验者优先考虑。

有意应聘者，请将个人简历（包括教育背景、培训经历、酒店从业经历、资格证书复印件、过往任职证明、个人近照）及应聘职务意向、薪酬要求等发至我司。经评估符合条件者，我们将尽快安排约见。未获通知的应聘者简历将保存在公司的人才储备信息库，有合适空缺时另作联系。

联系人：  吴小姐
传真：86266348 
联系邮箱：hr@lnh.com.cn
岭南酒管公司网址：www.lnhhospitality.com.cn
岭南集团网址：www.gzln.cn